高醫校長嗆董事會 校長考核法仍過關

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高雄醫學大學校長劉景寬11日上午在校園網站發表公開聲明嗆董事會，質疑董事提案討論「校長監督與考核辦法」是針對他個人而來，但下午9名董事會成員仍以六票同意票通過該法，強調「對事不對人」，且有賞有罰。董事之一的高醫附設醫院前院長賴文德更表示「說不定校長很快就能領到獎金」。董事會傍晚也發布新聞稿強調，校長監督與考核辦法是落實私校法及該校捐助章程，雖然有解聘規定，但也明定高額獎金機制。不過董事會通過該辦法後，劉景寬未再出面回應。高醫大發言人、主秘陳正生說，近日不少校友向教育部、監察院陳情董事會與校方間的紛爭，教育部3月7日派出專家學者團到校了解情況，要求董事會和學校應就醫院行政、財務及人事等權責明確劃分，4月7日更發文要求雙方積極溝通，董事會此時卻訂定校長監督考核辦法，似乎應該多考量教職員工和學生的意見。校長公開槓上董事會的舉動，讓歷任校長長年以來與董事會的紛爭浮上檯面，也引發校園師生議論紛紛，有不願具名的教師說，歷任校長與董事會在醫院管理、校務發展上常有意見不同的情況，鬧不和已非第一次；五年前還因校長和董事會屬意的院長人選不同，鬧出雙胞案喧騰一時，兩者間的職權劃分應該更明確。高醫董事會訂訂校長監督與考核辦法，引發現任校長劉景寬反彈，在校園首頁上發表聲明，質疑此舉極度不尊重大學自主與學術自由。記者蔡容喬／翻攝高醫網頁 分享 facebook twitter pinterest 高醫大學董事、醫院前院長賴文德表示，訂定校長監督與考核辦法只是要釐清董事會和校長間的職權，且賞罰分明，並沒有針對性，對於校長劉景寬公開發聲明反彈，語氣輕鬆帶過。記者蔡容喬／攝影 分享 facebook twitter pinterest

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